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Chi siamo
Il Centro Unico Stipendiale Interforze (CUSI) è stato costituito in data 01/09/2014 con il compito di adempiere alla funzione stipendiale della Difesa attraverso la gestione unitaria del trattamento economico del personale militare delle Forze Armate (escluso i Carabinieri), in qualità di interlocutore unico per la Difesa con il MEF (NoiPA) che, attraverso i propri sistemi, ne eroga le competenze mensilmente.
Organicamente incardinato nella struttura del CUSI e con una dipendenza funzionale da un Consiglio di amministrazione opera l’Ufficio di Gestione della Cassa di Previdenza delle Forze armate che provvede alla liquidazione e pagamento dei trattamenti previdenziali integrativi al personale militare delle Forze Armate, compresi Carabinieri, al termine della loro carriera.
CENNI STORICI
La nascita del CUSI costituisce il naturale approdo del progetto decretato nel 2009 dal “Comitato di Coordinamento per l’ammodernamento e l’innovazione” ed il “Comitato direttivo decisionale C4ISTAR volto a unificare le banche dati stipendiali delle tre Forze Armate nella Banca Dati Unica Stipendiale (BDUS).
Nel 2010, al fine di assicurare la governance della realizzazione del sistema unico stipendiale per la Difesa (BDUS) vengono costituiti due board funzionali, uno tecnico – informatico e uno tecnico – amministrativo. A settembre del 2011 la BDUS diviene operativa per Esercito ed Aeronautica e a gennaio 2012 anche per la Marina.
Quando nel luglio del 2012 la “spending review” introduce l’obbligo di transitare il trattamento economico di tutto il personale civile del Ministero della Difesa sotto la gestione del Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF – NoiPA), il Comitato dei Capi di settembre dello stesso anno valuta la possibilità di costituire un’articolazione organica sovraordinata alla BDUS.
A gennaio 2013 avviene il transito del trattamento economico di tutto il personale civile del Ministero della Difesa sotto la gestione del MEF – NoiPA con il cd “cedolino unico”; dopo un anno, la legge di stabilità per il 2014 introduce l’obbligo per le Forze Armate e le Forze di Polizia ad ordinamento militare di avvalersi, dal 2016, delle procedure informatiche del MEF – NoiPA per la gestione del trattamento stipendiale.
Nel Comitato dei Capi del marzo 2014 viene presa la decisione di costituire un’articolazione organica interforze di governance di tutto il trattamento economico del personale militare con funzioni di supervisione e coordinamento delle attività e con atto del 13 agosto 2014 il Capo di SMD protempore Amm. Binelli Mantelli, dispone la costituzione del Centro Unico Stipendiale Interforze con avvio a decorrere dal 1 settembre 2014.
SVILUPPI DEL CUSI
A seguito dell’approvazione da parte delle autorità di vertice politico-militare della Difesa del progetto di accentramento della funzione stipendiale presso il Centro Unico Stipendiale Interforze, lo scrivente, a decorrere dal mese di giugno 2023, ha acquisito la gestione delle competenze stipendiali erogate tramite il cedolino unico NoiPA per tutto il personale neo-arruolato:
Il piano quinquennale del progetto di accentramento della funzione stipendiale (2023 – 2027) si inserisce nel quadro dell’unificazione dei settori e servizi comuni delle Forze armate, voluta dal Signor Ministro della Difesa. In tale ottica, il CUSI acquisendo la gestione diretta del trattamento economico di tutto il personale delle Forze armate, diventerà l’unico Organismo di gestione del trattamento economico del personale militare della Difesa.
PROGETTI DEL CUSI
Il Centro, nell’ambito della continua e costante collaborazione con il MEF – NoiPA, quale partener principale, è impegnato nello sviluppo del progetto “Cloudify”, la nuova piattaforma informatica per la gestione giuridico – economica del personale della Pubblica Amministrazione. Un obiettivo strategico per la Difesa, che potrà usufruire di un sistema stipendiale moderno ed evoluto, più aderente alle peculiarità degli istituti economici del personale militare.
