Governo Italiano
OIV - competenze
aggiornato il 17 gennaio 2025
COMPETENZE DELL'ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
Le principali competenze attribuite all'O.I.V. sono indicate dall'art. 14 del D.Lgs.150/2009. In particolare, l'Organismo:
• monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso, anche formulando proposte e raccomandazioni ai vertici amministrativi;
• comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti e al Dipartimento della funzione pubblica;
• valida la Relazione sulla performance di cui all'articolo 10 del richiamato D.Lgs.150/2009, tenendo conto anche delle risultanze delle valutazioni realizzate con il coinvolgimento dei cittadini o degli altri utenti finali per le attività e i servizi ad essi rivolti, nonché, ove presenti, dei risultati prodotti dalle indagini svolte dalle agenzie esterne di valutazione e dalle analisi condotte dai soggetti appartenenti alla rete nazionale per la valutazione delle amministrazioni pubbliche, e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
• garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, con particolare riferimento alla significativa differenziazione dei giudizi, nonché dell'utilizzo dei premi, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
• propone all'organo di indirizzo politico-amministrativo, sulla base del sistema di misurazione e valutazione adottato dall'Amministrazione, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;
• è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica;
• promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
• verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità;
• esercita le attività di controllo strategico di cui all'articolo 6, comma 1, del Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286 e riferisce, in proposito, direttamente all'organo di indirizzo politico-amministrativo.
L'OIV assicura, infine, specifiche funzioni in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione, ai sensi del Decreto legislativo 33/2013 e della legge 190/2012, come modificati dal Decreto legislativo 97/2016.
