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Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC

Rif.normativi: D.L. 77/2021, art.47, co.2, co.3, co.9, co.3-bis; D.lgs. 50/2016, art.29, co.1

Data ultimo aggiornamento: 31.10.2023

Questa pagina è dedicata alla pubblicazione dei seguenti documenti:

- Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti)(art. 47, c. 2, D.L. 77/2021).

- Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021).

- Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n.68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti).

Alla data di aggiornamento non sono presenti documenti o dati da pubblicare.