La sous-secrétaire Rauti à la conférence « Femmes et étoiles : 25 ans d'histoire »

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« Ce qui était une nouveauté il y a vingt-cinq ans est aujourd'hui une réalité bien ancrée, pleinement opérationnelle et reconnue à tous les niveaux de l'organisation militaire. Le modèle italien de recrutement des femmes de 2000 est parmi les plus avancés au monde et garantit une égalité totale. Il a introduit dans l’organisation militaire la dimension de genre, mais il a aussi mis en lumière de nouvelles questions liées à la maternité et à la parentalité ».

 

C’est ce qu’a affirmé la sous-secrétaire d'État à la Défense Isabella Rauti lors de la conférence « Femmes et étoiles : 25 ans d'histoire », qui s’est tenue au Centre de hautes études pour la Défense (CASD).

 

En abordant le rôle opérationnel des femmes militaires, elle a souligné comment, dans les missions internationales de maintien de la paix, la contribution des femmes constitue « une valeur ajoutée dans le dialogue avec les communautés féminines locales. Les femmes en uniforme sont des ambassadrices et des porteuses sur le terrain des principes de la résolution 1325 des Nations unies « Femmes, paix et sécurité », selon ce modèle typiquement italien de présence et de contribution, de réalisation de projets de coopération civilo-militaire (CIMIC) visant également à l'autonomisation des femmes. La Défense dispose d'outils pour promouvoir une culture de l'égalité : du Comité de garantie unique (CGU) – comme dans d'autres administrations – au code de conduite. C'est dans cette optique que nous formons nos Gender Advisor et Gender Focal Point, qui aident les commandants dans la planification et la conduite des opérations en mission, en intégrant la dimension de genre ».

 

Mme Rauti a également mis en lumière des données actualisées concernant la présence de femmes militaires : « Aujourd’hui, plus de 22.000 femmes servent dans les forces armées et les Carabiniers, soit environ 8 % du personnel militaire, un chiffre en constante augmentation ». Parmi les résultats déjà obtenus, elle a souligné que « toutes les forces armées comptent désormais des femmes officiers au grade de colonel et que chez l’Arme des Carabiniers on trouve déjà des femmes officiers à des grades supérieurs, jusqu’au grade de général ».

 

« J’envisage avec confiance et optimisme le jour où une femme occupera le poste de chef d’état-major de force armée et je salue l’intégration des femmes réalisée au sein des forces armées au cours de ces 25 années, les femmes occupant des rôles égaux à ceux de leurs collègues masculins : pilotes de chars, artilleuses, tireuses de missiles, pilotes d’avions et d’hélicoptères, à bord de navires, pour la défense de l’espace maritime et sous-marin ».

 

La sous-secrétaire a finalement souligné l'importance de l'égalité des genres en tant que principe juridique et réglementaire consolidé qui inspire et régit l'organisation des forces armées : « Une valeur ajoutée qui s'exprime dans les principes de complémentarité entre le personnel masculin et féminin et de spécificité de chaque genre. L'égalité n'est pas négation des différences : la diversité est toujours une richesse et la présence des femmes est toujours une ressource stratégique ».