In considerazione dell'attuale emergenza dovuta all'eccezionalità dell'ondata di caldo e di eventi meteorologici avversi che stanno interessando in questi giorni il territorio nazionale, si invitano i Responsabili degli Enti che insistono nelle Regioni in cui si verificano tali fenomeni ad utilizzare estensivamente nei confronti dei propri dipendenti, lo strumento flessibile dello smart working, già ampiamente testato durante l'emergenza pandemica.
Resta salva la possibilità di ricorrere, nel caso di attività non eseguibili in modalità agile, agli istituti normativi e contrattuali dell'assenza (ivi compresi i permessi retribuiti ex art. 25 CCNL funzioni centrali triennio 2019-2021.
