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Trasparenza, valutazione e merito
Ai sensi dell’art. 11 del decreto legislativo n. 150/2009 il Ministero della Difesa ha adottato un Programma triennale per la trasparenza e l’integrità per garantire un adeguato livello di trasparenza, anche sulla base delle linee guida elaborate dalla Commissione per la Valutazione, la trasparenza e l’integrità, prevista dall’art. 13 del medesimo decreto legislativo e per assicurare la legalità e lo sviluppo di una cultura dell’integrità.
Nello spirito della norma che intende la trasparenza come accessibilità totale delle informazioni concernenti l’organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all’utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali, dei risultati dell’attività di misurazione e valutazione, il Programma è stato calato nella realtà del Dicastero, privilegiando quei settori dell’organizzazione e quei procedimenti che hanno una rilevanza diretta per l’utenza esterna e quelle attività che si riconducono all’espletamento di servizi o all’esercizio di pubbliche funzioni che incidono su posizioni giuridiche dei cittadini in quanto tali.
Pertanto, l’ambito oggettivo del documento è riferito principalmente all’area tecnico-amministrativa, di cui fanno parte il Segretariato Generale e le Direzioni Generali che svolgono le attività inerenti i programmi di sviluppo e i contratti per l’approvvigionamento, l’alienazione e la cessione dei materiali di armamento, gli affari giuridici, economici, disciplinari del personale militare e civile, nonché agli Uffici di diretta collaborazione del Ministro.
Il Responsabile del Programma è il Dirigente dr. Enrico Imperoli
Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2011 - 2013 (File .pdf 377 Kb)
Sistema di misurazione e valutazione della performance individuale (File .pdf 2,93 Mb)
Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa (File .pdf 2,46 Mb)
Gennaio 2012 - Piano della performance 2012-2014 e Direttiva generale per l'attività amministrativa e la gestione per l'anno 2012 Tomo I (File .pdf 6,48 Mb)
Relazione sulla Performance
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