Ministero della Difesa

​L’evento supporta la missione del CoE di migliorare la cooperazione e l'interoperabilità all’interno della NATO e dei Paesi Partner, contribuendo a garantire un approccio condiviso sulle nuove strategie nell’ambito della Security Force Assistance.

Il workshop ha riunito circa 50 tra i principali attori e Subject Matter Experts internazionali con la finalità di avviare e consolidare la creazione di una specifica Comunità di Interesse Internazionale delle Lezioni Apprese sulla Security Force Assistance.

Nella prima sessione in seduta plenaria, dopo una generale illustrazione delle attività del NATO SFA COE e dei principali progetti futuri o già avviati, sono stati esaminati gli aspetti delle operazioni SFA attraverso la presentazione di tre diversi casi studio (EUTM Somalia, "Operation Inherent Resolve" Iraq e RSM Afghanistan Senior Adviser Experience) esposti da qualificati Ufficiali Generali italiani che hanno ricoperto incarichi apicali nei suddetti Teatri Operativi.

In tale contesto si è cercato di identificare le principali esigenze e i GAP delle Nazioni appartenenti alla NATO, i Paesi Partner e le Organizzazioni Internazionali in materia di SFA e supportare, tramite l’analisi delle Lezioni Apprese e la discussione in syndacates tematici, la descrizione di un profilo unico di “Operatore SFA” all'interno della NATO.

Proprio con riferimento a questo ultimo aspetto, durante la sessione plenaria del Workshop, il personale specializzato dell’Ufficio di Psicologia e Psichiatria Militare dello Stato Maggiore Esercito ha riscosso molto interesse nel presentare il progetto di collaborazione promosso dall’Esercito con il NATO SFA COE, volto a definire le cosiddette “Core Competencies” dell’Advisor, del Mentor e del Trainer in Operazione, cioè le competenze specifiche necessarie a svolgere tale ruolo.

Un progetto che si inserisce ad ampio respiro nel main effort del Centro di incrementare le potenzialità del capitale umano a disposizione della NATO, che ha già coinvolto operatori di altre nazionalità con significative esperienze nel settore tramite la somministrazione di questionari, di interviste individuali e partecipazione a Focus Group per fornire preziosi contributi nella selezione, nella formazione e nella valutazione del personale impiegato quale Operatore SFA.
In questa fase, l’attenzione si è concentrata su come standardizzare i programmi e le procedure di approntamento, allo scopo di creare un prototipo di iter formativo ed addestrativo comune.

Il workshop ha fornito una grande opportunità al Centro ed al personale partecipante proveniente da numerosi Enti internazionali sia Militari che Civili, quali l’ufficio della Croce Rossa Internazionale per i rapporti con la NATO e l’UE, per condividere preziose informazioni e accrescere la consapevolezza dell’importanza del “Capitale Umano” nell’ambito dell’Assistenza alle Forze di Sicurezza ed i principi fondamentali su cui impostare la condotta di tali attività.

#UnaForzaperilPaese