Ministero della Difesa

Si è conclusa oggi, presso la sala riunioni della Missione Militare Italiana, una tavola rotonda in cui sono stati illustrati agli Ufficiali appartenenti al settore Administration and Personnel delle Forze Armate Maltesi i metodi di selezione psico attitudinale adottati nel reclutamento del personale della Marina Militare.

L’attività, che si inquadra nel contesto del Ciclo di Cooperazione Italia-Malta 2012, ha avuto lo scopo di fornire ad una piú ampia platea di interlocutori il supporto tecnico-professionale per lo sviluppo dello specifico e delicato settore dei processi di reclutamento, selezione e valutazione del personale. Ció, nell’ottica di avviare un futuro progetto – da realizzarsi mediante la partecipazione di Ufficiali italiani esperti nel settore – finalizzato alla crescita, all’armonizzazione ed alla standardizzazione degli attuali sistemi di reclutamento, selezione e valutazione adoperati a Malta.

I lavori hanno avuto uno sviluppo su due giornate.
Il primo giorno, dopo l’apertura ufficiale dell’incontro con una introduzione a cura del Comandante della MICCD, Colonnello Rocco Vastola, è stato presentato lo stato attuale delle Forze Armate Maltesi nel settore del personale. A seguire, delegati della Marina Militare hanno fornito dettagliate indicazioni sui metodi e strumenti impiegati nel processo di selezione psico-attitudinale, utili per costruire l’analoga organizzazione locale.

Nella seconda giornata di lavori è intervenuto il Rev. Dr. Paul Galea dell’Università di Malta, consulente esterno per conto delle Forze Armate maltesi in qualità di psicologo.